3月25日，甌龍（翔）公司組織深入學習貫徹集團“三項制度”改革推進暨集體廉政談話、年度重點工作部署會精神。

會上，經理夏偉強詳細傳達集團公司“三會合一”會議內容，深入解讀“三項制度”改革相關內容與年度重點任務，強調要主動接軌新體制，從思想上凝聚共識，從紀律上構建防線，并結合公司實際情況，對下一階段工作進行布置：

一是加強廉政教育，提高員工廉潔自律意識。完善監督機制，對公司運營各環節進行嚴格監督，有效防范各類風險，為企業穩健發展營造風清氣正的環境。

二是通過優化員工招聘機制，改革薪酬分配制度，以此激發員工積極性與創造力，讓公司在市場競爭中輕裝上陣、靈活應變。

三是全面推行“一崗雙責”制度，強化雙重預防機制，確保所有關鍵指標均契合集團公司預先設定的目標。

四是牢筑安全防線，加強安全風險分級管控、隱患排查治理雙重預防，舉一反三，從流程、制度、規范等方面抓落實。